招贤纳士

地产招聘需求

物业：安防员、物业工程主管、综合维修工、弱电工程师、行政客服专员 酒店：客房主管、客房服务员、前厅接待、PA保洁

电子招聘需求

“国新力”人才计划专项成立于2022年6月，秉承国光核心理念，发扬国光精神，鼓励开拓创新、协同拼搏，构建一批具备国光新兴力量的优秀人才梯队。     

“国新力”人才培养规划：

定制化校招生培养方案，通过“三步成长”培养规划，集中培训和导师带训相结合，多部门轮换学习，充分了解公司文化、产品产业，从融入到提升，全阶段为“国新力”赋能。我们以感知企业文化、夯实专业知识、培养核心能力为目标，期望在短期内高效地将高潜人才培养为公司技术、中层管理骨干，全方位助力学员职业发展，为公司发展夯实人才基础。     

提供有竞争力的薪酬福利：

（1）免费住宿；

（2）免费工作午餐；

（3）提供通讯补贴；

（4）享有法定节假日、婚假、产假等，节假日福利多；

（5）入职即享五险一金；

（6）丰富的文体活动，生日会等；

（7）员工体检等。   

矿业招聘需求

1、管理骨干：矿长、总工、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长；
2、专业技术人员：采矿、地质、安全、选矿、机械、电气、化验等专业工程师、技术员；
3、应届毕业生：采矿工程、地质工程、安全工程、矿物加工工程、机械工程、电气自动化、化学等专业。

4、薪酬福利：
（1）提供有竞争力的薪酬；
（2）五险一金；
（3）职务津贴、工龄补贴、下井补贴等；
（4）免费住宿、住宿条件好；
（5）集中工作、集中休假；
（6）每年一次健康体检。

人才理念

以文化吸引人

基于对人的本质是“文化人”的理解，我们追求并全力打造以“合聚财富、智创价值”为核心理念的企业文化，不断满足每一位东煌人实现自我的最高需求。

以工作培养人

我们鼓励每一位东煌人在自身的岗位上不断学习与创新，将挑战与压力转化为前进的动力，在为企业创造优异业绩的同时，不断提升自身的价值。

以业绩考核人

我们以业绩为导向，将工作实绩作为评价每一位东煌人工作及工作能力的根本依据，并不断探索科学、合理的业绩评价机制，使每一位东煌人的工作效能得到充分体现和回报。

以事业凝聚人

“永续经营，惠泽四方”，打造“百年东煌”是我们每一位东煌人的共同事业，我们提供具有竞争力的薪资、福利等待遇，让每一位东煌人充分地感受到个人与企业息息相关，与企业共同成长。